こちらの食品会社の製造ラインでは、日々の生産量が違うため人員の手配に苦労しており、外国人や留学生にも声を掛けて人材を補充しておりました。しかし、それらの補充した方の中には当日欠勤をする方が多く、休まない人材を探すのが困難、かつ人材不足で業務が滞ることがあるとのことで人材のご依頼をいただきました。

忙しい時期には多くの人材が必要です。人材を集めるために勤務条件の緩和をご提案しました。これまでは週5日で勤務できる方のみ募集していたところを、当社から週2日や週3日働ける学生や主婦層の採用をご提案をしたり、勤務時間を８時間勤務から５時間勤務と３時間勤務など細かく分けることにより、多くの人材を確保することができました。

派遣先様の当初の悩みであった当日欠勤に関しては、学生によるスポット派遣を構築して、すぐに代わりの人材を派遣するサポート体制を評価していただいています。また、スタッフには週2，3日など希望に合った勤務をしてもらうことで、人材の定着にもつながっております。