セイノースタッフサービスは、カンガルーでおなじみセイノーグループの総合人材サービス会社です。平成8年の創業以来、お客様の信頼を最優先とする「礼節中心主義」のもと、人材ビジネスを展開。グループ基盤が持つ安定性と専門性を背景に、時期・場所・人数・能力・雇用形態といった人事ニーズに的確に対応。スタッフの育成および定期的なフォローなど、幅広い人材を提供し、総合的に貴社の人材戦略に大きく貢献いたします。さらに、セイノースタッフサービスでは物流を軸に、医療、食品、製造分野など多種多様なフィールドへ展開しています。
人材派遣
企業様のニーズに合わせた人材を提供。
「カウンターリフトの経験者がある方がほしい」「急だけど来週からピッキング作業で5名ほしい」「未経験でいいから、事務で早急に1名ほしい」セイノースタッフサービスは物流＆ドライバー派遣を軸に、企業様のあらゆるニーズに応えてきました。企業様からオーダーをいただき、当社独自の登録システムからスピーディーに人材をピックアップ。
近年では食品製造や金属加工、医療事務や介護、販売の分野まで幅広く対応しております。
「SEINO LIMIT」の精神で企業様のニーズに対応していきます。
職業紹介
初期費用0円で採用担当者の業務を代行致します。
当社は成果報酬型の職業紹介です。採用した方が入社した際にのみ費用が発生致します。採用担当者が日々行う下記の業務はすべて無料で対応致します。
・求人票の作成 ・採用条件に合う応募者の人選 ・面接調整 ・合否連絡 ・給与条件の交渉
当社は西濃運輸グループの採用活動に携わっており、ここで培われた採用ノウハウなどを活かしリクルーティングを行います。キャリアコンサルタント（国家資格）を有したものや派遣営業として日々何十人と面接を実施してきたスペシャリストがマッチングに携わることでミスマッチを防ぎます。しかしながら早期退職につながった場合でも返金規定を設けて対応しております。
アウトソーシング
西濃運輸を基盤とした物流目線からご提案致します。
西濃運輸グループである当社では、物流目線による業務改善や管理・環境整備・物量に応じた人員手配を行うノウハウを基に、最適な物流アウトソーシングをご提案させて頂きます。
アウトソーシング開始までの流れなど詳細つきましては・・・
1.勤務状況、勤務環境の確認。その他問題点を共有
2.作業工程のプランニング、問題対策を考え、必要であれば当社社員が実際に作業を実施
3.ご契約内容の打合せ後、リーダーの選定やスタッフ応募・選考
4.アウトソーシングの運用開始
業務改善や自社社員の残業時間の超過など、お困り事がございましたら是非一度ご相談下さい。
APPEAL POINT
営業から就業後のフォローまで一貫体制
当社では一人の営業担当者が、ご契約から就業後のアフターフォローまでトータルに担当しています。情報は社内ですべて共有し、会社全体でのフォロー体制も万全です。就業後も定期的に企業様を訪問し、従業員のさらなるスキルアップ、貢献度の向上を図ります。
幅広い業界に対応
西濃運輸グループ内外の幅広い業界に対応している当社。運送・物流などグループの強みを活かした提案はもちろん、事務・営業・販売・病院関係など、多種多様な業界での実績で幅広い人材ソリューションを提供しています。
会社案内パンフレット
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